عروض ماستر
أخر الأخبار

الصلح التمهيدي كالية من اليات حل نزاعات الشغل الفردية

إعداد الطالب/ أحمد جبة

الصلح التمهيدي كالية من اليات حل نزاعات الشغل الفردية

مقدمة

لاشك أن الأجراء باعتبارهم قوة بشرية منتجة، يساهمون في تطوير المقاولة والرفع من إنتاجيتها وقدرتها التنافسية، مما ينعكس مباشرة على ازدهار الاقتصاد الوطني، لذا وجب الاهتمام بهذه الشريحة من المجتمع، والسهر على تحصيل حقوقها المادية والمعنوية.

ومن المعلوم أن الصلح يكتسي أهمية بالغة في كونه ينهي النزاع بين أطرافه بحلول جيدة وفي أسرع الآجال، وبتكاليف أقل، كما يحافظ على العلاقات الاجتماعية ويرسخ ثقافة الحوار والتسامح بين الأطراف المتنازعة.

وفي هذا الإطار، أجاز التشريع الاجتماعي المغربي، للأجير الذي يتعرض لعقوبة الفصل التعسفي، أن يطالب المشغل بتعويضه عن هذا الإجراء التعسفي، بشكل ودي بدلا من المطالبة القضائية.

وهكذا کرست مدونة الشغل المغربية الطرق الودية لفض الخلافات التي قد تثور بين طرفي العلاقة الشغلية، وذلك بتبنيها ما يتعلق بالصلح التمهيدي المستحدث في مدونة الشغل في المادة 41 منها، وإتاحتها الفرصة للأعوان المكلفين بتفتيش الشغل بإجراء محاولات الصلح في مجال نزاعات الشغل الفردية في المادة 532.

ويعتبر إقرار الصلح التمهيدي كآلية لتسوية نزاعات الشغل الفردية بشكل ودي أحد أهم المستجدات التي جاءت بها مدونة الشغل، ولعل الهدف من تبني هذه الآلية هو تخفيف العبء على المحاكم، والسرعة في فض نزاعات الشغل وهو ما ينعكس إيجابا على طرفي العلاقة الشغلية الأجير والمشغل، وما يترتب عن ذلك من ضمان استمرارية المقاولة في أحسن الظروف.

وبناء على ما سبق يمكنني أن أثير طرح التساؤل حول مدى نجاعة القواعد القانونية التي سنها المشرع الاجتماعي المغربي لتنظيم آلية الصلح التمهيدي كوسيلة لفض نزاعات الشغل الفردية في تحقيق الحماية اللازمة لحقوق الأجراء والتخفيف من أعباء المحاكم؟

وللإجابة على هذا الإشكال المطروح أعلاه قام الطالب  باعتماد التصميم التالي:

المطلب الأول: الأحكام العامة الناظمة للصلح التمهيدي
الفرع الأول: تعريف الصلح التمهيدي

الفقرة الأولى: تعريف الصلح التمهيدي
الفقرة الثانية: خصائص الصلح التمهيدي

الفرع الثاني: موقف الفقه والقضاء من دور مفتش الشغل في الصلح التمهيدي

الفقرة الأولى: موقف الفقه من الدور التصالحي لمفتش الشغل
الفقرة الثانية: موقف القضاء من الدور التصالحي لمفتش الشغل

المطلب الثاني: كيفية تطبيق مسطرة الصلح التمهيدي واثارها
الفرع الأول: الإجراءات المتبعة فب ممارسة الصلح التمهيدي

الفقرة الأولى: تقديم طلب اجراء الصلح التمهيدي واستدعاء الطرفين
الفقرة الثانية: البت في النزاع

الفرع الثاني: اثار تطبيق الصلح التمهيدي

الفقرة الأولى: التميز بين حالة نجاح وحالة فشل مسطرة الصلح التمهيدي
الفقرة الثانية: مدى امكانية الطعن في الصلح التمهيدي

الصلح التمهيدي كالية من اليات حل نزاعات الشغل الفردية

تحميل

 

 

 

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى