اثار العولمة السياسية على تنمية الموارد البشرية رؤى متقاطعة

اثار العولمة السياسية على تنمية الموارد البشرية رؤى متقاطعة

 مقدمة

لا يمكن إنكار أن المقولات الكبرى في عصرنا مثل الديمقراطية وحقوق الإنسان تنطوي كل منهما على جانب عام وجانب خاص بالثقافة والبيئة بكل دولة وبكل شعب، وقد ازدادت صعوبة التفرقة في هذا الشأن بين العالمي والخاص في ظل التشابك مع آليات العولمة ذات الصلة القوية بالتغريب (الأمركة) حيث النزوع القوي نحو استعداد شعوب وفرض ثقافات معينة رغم من أن أنماط التفكير والسلوك وأنساق القيم لديها تتسم بالانغلاق والشمول وعدم التسامح ورفض الاندماج في تقاليد أسلوب الحياة الأمريكية.

ومن أفدح مغالطات التصورات الغربية لحقوق الإنسان تركيزها على الحريات المدنية والسياسية وتغاضيها عن الحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية (الحق في التنمية) وقد عمدت القوى التي تعمد على فرض ونشر العولمة على توظيف المنظمات الدولية من أجل تحقيق أهدافها مثل حروب البلقان والحرب على العراق وسوريا والحرب على الإرهاب من خلال منظمة الأمم المتحدة ومجلس الأمن ويتم ذلك عن طريق الضغط العالي على هذه المنظمات گعدم تفع المستحقات أو بالمقايضات مع الدول الأعضاء المؤثرة.

تأتي أهمية موضوع البحث كونه يتعرض لظاهرة غزت العالم بأكمله، هي ظاهرة العولمة. هذه الظاهرة التي ينجم عنها الكثير من النتائج السلبية في مختلف المجالات الاقتصادية والاجتماعية والثقافية والسياسية في حال عدم توفر التهيئة السليمة والعلمية لمواجهتها، خاصة فيما يتعلق بتنمية الموارد البشرية.

وسنحاول هنا وضع بعض الأسس والسياسات للاستفادة من بعض الايجابيات التي يمكن أن تنتج عن التعامل بشكل واع ومدروس مع ظاهرة العولمة خاصة منها السياسية وتفعيل تأثيرها الإيجابي على تنمية الموارد البشرية.

وتهدف المداخلة إلى تسليط الضوء على ما يلي:

1- البعد التاريخي لظاهرة العولمة السياسية.

2- المجالات المختلفة التي تتأثر بهذه الظاهرة.

3- تنمية الموارد البشرية.

4- الآثار السلبية الناجمة عن ظاهرة العولمة على تنمية الموارد البشرية.

5- بعض الآثار الإيجابية التي يمكن الاستفادة منها في حال التعامل بحذر من ظاهرة العولمة.

6 – السياسات اللازمة للتعامل مع هذه الظاهرة بما يتفادى الكثير من الآثار السلبية.

ومن ثمة تطرح المداخلة التساؤلات التالية:

-هل ظاهرة العولمة حديثة النشوء ؟
– ما هي العولمة السياسية؟
-ما المقصود من تنمية الموارد البشرية؟
– ما هي الآثار السلبية الناجمة عن ظاهرة العولمة ؟
 – هل هناك نتائج إيجابية يمكن الاستفادة منها من خلال التعامل الصحيح مع ظاهرة العولمة ؟
 – ما هو أثر العولمة على الموارد البشرية، وكيف يمكن تأهيل الموارد البشرية لمواجهة العولمة ؟

اثار العولمة السياسية على تنمية الموارد البشرية رؤى متقاطعة

تحميل